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Le GRIS est à la recherche d’un.e chargé.e de communications !

0 11 août 2020

*Voir l'offre en format PDF*

CHARGÉ.E DE COMMUNICATION

Poste à temps plein 35h/semaine
Entrée en fonction : lundi 14 septembre

Le GRIS-Montréal (www.gris.ca) est un OBNL dont la mission principale consiste à démystifier la diversité sexuelle et de genre en milieu scolaire. Les interventions du GRIS sont offertes majoritairement à des jeunes de niveau secondaire sous forme de témoignages rendus par des bénévoles.

RESPONSABILITÉS
  • Gestion de communauté, animation des réseaux sociaux, recherche et conception de contenu (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn et Youtube);
  • Rédaction et création de contenus visuels (infolettres, site web, rapports annuels, communiqués, lettres de sollicitation, etc.);
  • Organisation d’événements et gestion des relations de presse;
  • Coordination du comité de bénévoles responsable des communications et participation au comité organisateur de la campagne de financement;
  • Soutien aux membres de l'équipe et comités de l’organisme pour leurs besoins en communications.

EXIGENCES
  • Baccalauréat en communication ou autre domaine pertinent ou combinaison d’expériences équivalentes;
  • Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise du français écrit et bonne compréhension de l’anglais;
  • Connaissances des réalités LGBT+ et des problématiques reliées à l’homophobie et la transphobie;
  • Forte capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress;
  • Sens aigu de la planification et de l’organisation;
  • Sens de l’initiative, autonomie, souci du détail et polyvalence;
  • Connaissances des logiciels et de l’environnement Microsoft 365;
  • Être disponible 2 à 3 soirs par mois pour des réunions.

ATOUTS
  • Connaissance du milieu et de la communication philanthropique;
  • Connaissance des outils de mesure de performance (ex. : Google Analytics, SEO);
  • Connaissances des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).

Les candidat.es seront soumis.es à un test écrit.

Échelle salariale : entre 22$ et 30$ de l’heure selon expérience Les employé.es ont accès à un régime d’assurances maladie et à un fonds de pension

Faites parvenir votre c.v. et une lettre de motivation au plus tard le 24 août, à Marie Houzeau, directrice générale : info@gris.ca


Le GRIS-Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes trans et non-binaires, les personnes racisées, en situation de handicap*, appartenant aux communautés LBTQ+, autochtones ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat.es seront retenu.es pour l’emploi.
*les locaux du GRIS-Montréal ne sont pas un environnement accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant.

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