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POSTE À TEMPS PLEIN

Sous la supervision de la directrice générale, la personne Agente de coordination aux interventions du GRIS-Montréal assure les opérations reliées aux interventions de démystification de la diversité sexuelle et de genre. Elle participe à l’amélioration des processus en place et identifie les possibilités de développement.  Elle prend part aux activités des comités rétention / recrutement et démystification.

RESPONSABILITÉS
- Recevoir et traiter les demandes d’intervention provenant des institutions.
- Jumeler les intervenants en fonction des besoins spécifiques de chaque intervention.
- Assurer le suivi des interventions et relancer les intervenants afin de combler les plages horaires vacantes.
- Maintenir à jour les statistiques d’intervention et produire les rapports qui en découlent.
- Participer aux activités et aux réunions du comité rétention/recrutement et du comité démystification.
- Participer à l’organisation logistique des formations continues et initiales destinées aux bénévoles.
- En soutien à la direction générale, participer au développement du volet démystification de l’organisme.
- Préparer, vérifier et tenir à jour divers dossiers, rapports, listes et registres.
- Exécuter toute autre tâche connexe reliée au poste.

EXIGENCES

- Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire.
- Entregent, tact, initiative, jugement et dynamisme.
- Excellente maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.
- Maîtrise de la suite office et plus particulièrement d’Excel.
- Connaissances des réalités LGBT et des problématiques reliées à l’homophobie et à la transphobie.
- Autonomie, polyvalence, souci du détail et sens de l’organisation.
- Être disponible 2 à 3 soirs par mois pour des réunions.

Faites parvenir votre c.v. et une lettre de motivation au plus tard le 29 mars, à Marie Houzeau, directrice générale : info@gris.ca.
Poste ouvert à tous.tes, sans égard à l’orientation sexuelle ou l’identité de genre des candidat.es.